Wat krijg je in de plaats?

Zin in ?

Wat echt telt

  • Een afwisselende functie in een stimulerende werkomgeving
  • Ruime kansen tot bijscholing zowel op persoonlijk als professioneel vlak
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een grote zorggroep in volle ontwikkeling
  • Je maakt deel uit van een ervaren, geëngageerd en dynamisch team

Wat er bijkomt

  • De stabiliteit van een vast contract
  • Een voltijdse tewerkstelling
  • Een marktconforme verloning met extralegale voordelen
  • Een hospitalisatieverzekering
  • Een woon-werkvergoeding
  • Een voordelenkaart: korting bij meerdere partners!

Wat ga je precies doen?

Ben jij een geboren netwerker met een gezonde dosis gedrevenheid en enthousiasme? Ben jij een expert in het matchen van de juiste persoon op de juiste plaats? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Taken en verantwoordelijkheden

  • Het rekruteringsproces behartig je met enthousiasme. Zo sta je in voor het posten van openstaande vacatures voor residenties in gans België. Je gebruikt onze eigen rekruteringstool Talentfinder, maar daarnaast post je vacatures op heel wat andere media. Correcte informatie over de job verkrijg je door dagelijks in contact te blijven met de betrokken directeur van de residentie, de regionale directeur of je HR collega’s.
  • Je bewaakt het overzicht van de openstaande vacatures en geeft deze weer in een ordelijke structuur. Je zorgt voor de opvolging van zowel interne als externe kandidaten en geeft dit door aan de juiste directeur. Je doet hierbij een eerste screening op basis van cv en zorgt voor een snelle en kwaliteitsvolle sollicitatieprocedure. Je komt hierbij dagelijks in contact met de kandidaten.
  • Voor een aantal functies op residentieniveau en zeker op hoofdzetelniveau ben je zelf verantwoordelijk voor de verwerking van de sollicitatie, het afnemen van een kwalitatief diepte-interview en het geven van feedback aan de verantwoordelijke.
  • Je werkt nauw samen met verschillende rekruteringsbureaus en interimkantoren om gevarieerde aanvragen aan te pakken.
  • Je neemt actief deel aan jobbeurzen, congressen en andere evenementen om Orpea te promoten.
  • Naast al deze taken zorg je voor de administratieve opvolging van facturen, mobiliteitsaanvragen enz.
  • Je zal rechtstreeks rapporteren aan de Talent Acquisition Manager of in afwezigheid hiervan aan de HR Directeur en nauw samenwerken om een zo interessant mogelijk rekruteringsbeleid uit te stippelen.

Wat heb je allemaal in je mars?

  • Kennisniveau Universitair Onderwijs of gelijkwaardig door ervaring

  • Solide ervaring als Recruiter.

  • Discreet en in staat vertrouwelijke informatie te verwerken

  • Een geboren communicator, zowel schriftelijk als mondeling in NL en FR

  • Sterk georganiseerd en nauwkeurig

  • Autonome teamplayer

  • Klantgericht, flexibel en diplomatisch

  • Je bent sociaal geëngageerd, je ademt en leeft Orpea.