Notre offre ?

Vous vous retrouverez dans un environnement de travail où tout est question d’êtres humains et de convivialité. Où vos efforts professionnels sont récompensés par une rémunération conforme au marché tenant compte de votre ancienneté. Où tout est placé sous le signe d’un bon équilibre travail/vie privée. Et où vous bénéficierez évidemment des avantages extralégaux attendus et exigés.

En quoi consiste votre tâche ?

Vous gérez avec enthousiasme le processus de recrutement et assurez la publication des postes vacants pour toutes les résidences en Belgique. Outre l’utilisation de notre propre outil de recrutement Talentfinder, vous publiez aussi les annonces dans de nombreux autres médias. Vous obtenez les informations correctes concernant les postes à pourvoir grâce à vos contacts quotidiens avec le directeur de la résidence concernée, le directeur régional ou vos collègues RH.
Vous veillez à présenter les postes vacants selon une hiérarchie bien ordonnée, assurez le suivi des candidats internes et externes et transmettez celui-ci au directeur concerné. Vous effectuez une première évaluation sur base du CV et garantissez un processus de recrutement rapide et de qualité. Dans ce cadre, vous êtes quotidiennement en contact avec les candidats.
Pour un certain nombre de fonctions au sein des résidences et au siège social, vous êtes vous-même responsable du traitement des candidatures, des interviews en profondeur et du feedback fourni au responsable.
Vous travaillez en étroite collaboration avec plusieurs agences de recrutement et d’intérim afin de répondre à des demandes variées.
Vous participez activement à des salons de l’emploi, congrès et autres événements en vue de promouvoir Orpea. Outre ces tâches, vous assurez le suivi administratif des factures, des souhaits éventuels de mobilité, etc.
Vous rendez directement compte au Talent Director ou, en son absence, au Directeur RH et collaborez étroitement à l’élaboration d’une politique de recrutement aussi intéressante que possible.

Quelles sont vos capacités ?

Vous avez bénéficié d’une formation de niveau universitaire ou équivalent par expérience ? Vous possédez une solide expérience en tant que recruteur ? Discret, vous êtes capable de traiter des informations confidentielles ? Communicateur né, tant à l’écrit qu’à l’oral en français et en néerlandais, vous êtes précis et très organisé ? Autonome, vous faites aussi preuve d’esprit d’équipe ? Orienté vers le client, vous êtes également flexible et diplomate ?
Socialement engagé, vous vivez et respirez Orpea ?
SI vous êtes un networker né possédant une bonne dose de passion et d’enthousiasme, un expert en adéquation entre un poste et une personne, alors vous êtes la personne que nous recherchons.