Notre offre ?

• Un contrat à durée indeterminé dans un emploi à temps partiel de 28,5 heures / semaine

• Un salaire compétitif avec acquisition de l'ancienneté pertinente

• Une assurance hospitalisation après 6 mois

• Une indemnité de déplacement

• Smartphone avec abonnement

• Une carte de prestations: une remise avec plusieurs partenaires

• De nombreuses opportunités de formation continue, en interne et en externe

• Des opportunités de croissance au sein un grand groupe de soins en plein développement

• Une fonction variée dans un environnement de travail stimulant

En quoi consiste votre tâche ?

Le gestionnaire Payroll applique et gère, sous le contrôle du Responsable Paie, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement du paiement des salaires.
Ses activités principales sont :
• Le recueil et la vérification des éléments constitutifs du dossier individuel du personnel
• Le recueil et la vérification des éléments des salaires
• La préparation, le suivi du calcul et le contrôle des salaires
• Le classement et l’archivage sécurisé des dossiers du personnel
• Le suivi et la vérification des documents relatifs à la gestion des salaires (bulletin de salaire, C4, C3.2 chômage temporaire, C78 Activa, attestations de vacances, attestations mutuelles,…)
• La réponse aux questions des directeurs liées à la rémunération (bulletin de salaire, absentéisme, temps partiel, crédits temps,…)
• La transmission aux administrations des documents justificatifs
• L’alimentation des tableaux de bord liés à la gestion administrative du personnel et le reporting
• La rédaction des courriers relatifs au traitement des dossiers individuels du personnel en liens avec la gestion des salaires

Quelles sont vos capacités ?

• Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur avec une expérience probante d’au moins 2 ans dans le domaine ou Graduat/Bachelor en Ressources Humaines ou en Droit
• Maîtrise de l’outil informatique
• Une expérience dans un secrétariat social ou un service paie est nécessaire
• Très bonnes connaissances du français aussi bien à l’oral qu’à l’écrit et au moins connaissance moyenne du néerlandais
• Précision, rigueur et honnêteté
• Ordre, méthode et organisation
• Discrétion et confidentialité
• Capacité d’écoute, sens du contact, sens du relationnel
• Capacité d’anticipation et de proactivité

• Connaissance de Eblox est un plus