Carrière et formation
Votre carrière à ORPEA
Recruter les personnels de talent, les fidéliser et leur offrir des formations adaptées
pour valoriser leurs compétences professionnelles et leurs qualités humaines sont
les clés de voûte de la politique sociale volontariste mise en place au sein du
groupe ORPEA.
Notre devise « Votre carrière se construit avec nous », répond
aux exigences que nous nous sommes fixées. Au-delà des missions premières et fondamentales
qu’un groupe se doit d’offrir à ses collaborateurs, ORPEA accompagne dans la construction
de leur projet professionnel les collaboratrices et collaborateurs de valeur, notamment
en privilégiant le recrutement en interne pour les postes d’encadrement à pourvoir.
Votre formation
L'attention que le groupe consacre à la formation est d'autant plus importante qu'elle
permet de garantir tant la qualité de la prise en charge du patient et du résident
que le parcours professionnel du salarié.
Les programmes de formation sont élaborés sous forme de projet interactif, où la
formation est abordée comme un moment d’implication et de partage, permettant à
tous les collaborateurs, soignants et non soignants, de participer à l’effort de
(ré)confort et l’effort thérapeutique.
- Exemple : actualiser les connaissances professionnelles de chacun,
par le biais de formations courtes sur des thèmes classiques tels que "les transmissions
ciblées" ou "le traitement de la douleur", ainsi que sur des thèmes plus originaux
tels que "les soins esthétiques", "la relation soignants-soignés", "le droit du
patient", etc...
Pourquoi choisir de rejoindre ORPEA ?
Des conditions de travail de qualité dans des lieux de vie et de bien-être
ORPEA a pour priorité absolue de faire de tous ses établissements des lieux de vie
sûrs et confortables, afin de disposer d’un réseau associant qualité de vie pour
les résidents et patients, et conditions de travail de qualité pour les collaborateurs.
Des procédures et protocoles de travail harmonisés
Tout le réseau ORPEA est régi par une même Charte Qualité et des procédures et protocoles
de suivi médical et paramédical communs, élaborés au départ d’une expérience de
20 années de terrain. Ce socle de bonnes pratiques sécurise la prise en charge et
facilite la mobilité des collaborateurs.
Un réseau géographique étendu
Le développement d’ORPEA en Europe (France, Italie, Espagne, Suisse, Belgique) vous
permettra d’envisager une mobilité géographique tout au long de votre carrière.
Un travail d’équipe
Vous travaillez au sein d'équipes pluridisciplinaires dynamiques, solidaires et
compétentes, dans un esprit propre au groupe ORPEA, conforme à sa politique de qualité
et ses valeurs éthiques.
Offres d’emplois
Dans le cadre de sa politique de développement et d'ouverture de nouvelles structures,
ORPEA recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs.
N’hésitez donc pas à consulter nos offres d’emplois ou à postuler spontanément via
le formulaire ou en envoyant votre lettre
de motivation et votre CV à l’attention de Meryem Atas, responsable des
ressources humaines.
ORPEA Belgium – Meryem Atas – 1037 ch. d’Alsemberg – 1180 Bruxelles
ou via
m.atas@orpea.net