HR Officer particulièrement sensibilisé au droit du travail

Publiée le 07/02/2018 Fonctions de supportRessources Humaines Orpea Belgium Bruxelles

Introduction

ORPEA est l'un des acteurs les plus importants du secteur des centres d'hébergement et de soin et des logements assistés en Belgique, avec un caractère international.

Chaque jour, plus de 3 500 collaborateurs donnent le meilleur d'eux-mêmes. Orpea dispose d'un réseau de plus de 61 sites et 7 387 lits. Nous sommes par conséquent une valeur établie, mais non contents de cela, nous nous dévouons corps et âme aux soins des personnes âgées.

Outre nos résidences en Belgique, nous disposons également de plusieurs sites en Europe. La France, l'Espagne, l'Italie, etc. sont quelques-uns des pays où vous pourrez rencontrer notre personnel enthousiaste.

Notre entreprise en pleine croissance est toujours à la recherche de collaborateurs désireux de participer à l'histoire d'Orpea et de développer notre vision. 

Oseriez-vous rejoindre une équipe dynamique ?

Mais plus important encore : Êtes-vous prêt à incarner une lueur d’espoir et à devenir l’ami de nos héros à la retraite ?

Alors vous êtes la personne que nous recherchons !

Désireux de renforcer notre siège social mais aussi nos résidences bruxelloises, nous sommes actuellement à la recherche d'un 

 

HR Officer particulièrement sensibilisé au droit du travail

Tâches et responsabilités

En tant que HR Officer, vous contribuez à soutenir le HR Business Partner de votre région. Vous formez un tandem dans lequel vous relevez directement de la direction des ressources humaines (DRH). Sur une base hebdomadaire, vous travaillez pour 60 % de votre temps sur notre siège social à Uccle et pour 40 % au sein d'une de nos résidences bruxelloises.

  • Vous aidez le HR Business Partner à mettre en œuvre les politiques et procédures.
  • En outre, vous êtes la personne de référence pour ce qui est de la rédaction correcte des contrats.
  • Vous participez activement à des projets RH diversifiés (Comp & Ben, The New Way of Working, etc.) afin d'optimiser les opérations qui relèvent de votre fonction (résidences de la région de Bruxelles) et vous savez comment les structurer et en assurer la communication vis-à-vis de l'ensemble de la population. 
  • En tant que spécialiste juridique, vous êtes le point de contact des directeurs des résidences de votre portefeuille en matière de législation sociale et de droit du travail.
  • Vous vous chargez du suivi approprié des questions/remarques concernant la législation et, avec votre collègue HR Business Partner et le responsable HR de la région flamande, vous vous efforcez d’élaborer des solutions permettant d’anticiper de futures questions et remarques.
  • Vous entretenez des contacts avec des partenaires externes (Mensura) et des experts et êtes également responsable de la traduction de la vision d'Orpea sur le lieu de travail et auprès des collaborateurs.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un bachelor en droit ou vous avez acquis des connaissances approfondies en droit du travail et en droit social lors vos études ou lors de votre expérience antérieure de travail.
  • Vous êtes un communicateur né et vous savez comment structurer et traduire diplomatiquement des sujets d’intérêt dans l'entreprise.
  • Vous possédez une solide expérience en RH, l'expérience dans le secteur de la santé est un atout.
  • Vous respectez les procédures, mais vous êtes pragmatique.
  • Vous possédez une bonne dose d'assurance, vous êtes tourné vers les autres et vous résistez au stress.
  • Vous êtes dynamique, professionnel et intègre.
  • Vous parlez couramment le français et vous avez une bonne connaissance du néerlandais.
  • Idéalement, vous devriez vivre en région bruxelloise.
  • Vous aimez vous dévouer aux personnes âgées et aux soins de ces dernières.

Nous offrons

Ce qui compte vraiment :

  • Le plaisir d’entendre une foule de récits historiques lorsque vous évoluez dans les résidences.
  • Une fonction variée dans un environnement de travail stimulant
  • La gratitude par excellence
  • Des perspectives de croissance au sein d'un grand groupe de soins en pleine expansion
  • De larges possibilités de formation continue sur le plan personnel et professionnel
  • Un emploi dans un cadre chaleureux

 

Ce que nous vous offrons en plus :

  • La stabilité d’un contrat fixe
  • Un emploi à temps plein, un planning qui peut toujours être rediscuté, avec un bel équilibre vie professionnelle/vie privée à la clé
  • Une rémunération conforme au marché
  • Des titres-repas
  • Une assurance hospitalisation
  • Une indemnité pour les déplacements domicile-lieu de travail
  • L’affiliation automatique au portail Benefits@Work

Intéressé(e) ?

Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV à l’attention de :

Madame Eleni Baas(Responsable Recrutement)

E-mail : cvbe@orpea.net

Adresse : Chaussée d’Alsemberg, 1037 à 1180 Bruxelles

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